南河内医療圏の中核病院として地域医療に貢献
高度医療に携わることができます

病床稼働率 95.3%

入院患者数 年間延べ人数 104,242人 

外来患者数 年間延べ人数 135,978人

年間手術件数 3794人

年間受入救急件数 4505人

 
                     

 

22の診療科と3つの臓器別診療センター
幅広い分野を経験することができます

 

 

病院機能  標榜診療科 23診療科

急性期入院基本料(7対1看護)        

一般急性期病床:240床

特定集中治療室管理料3 

ICU:  8床 

回復期リハビリテーション病棟(15対1看護)    

回復期病床: 51床

   
   

 

チーム医療の一員として患者さまに寄り添った看護を実践できます

 全体の約半数を看護部職員が占める職場です。城山病院の職員数は、

700名とうち看護師は300人、ナースエイドは50人在籍しています。

   

 

 

認定看護師の在籍数は南河内医療圏でトップクラス
あなたが目指したいキャリアを描けます

  

多くの患者様の治療に携わり、看護師として実践で培い身に付いた看護力を自身で

実感できる職場です。 

城山病院では、「しろやまラダー・しろやま管理ラダー」を導入し、キャリアアップ。

専門分野の看護を極めたい。

また、認定看護師助成制度もあり将来認定看護師を

目指すこともできます。

認定看護師在籍の数は、南河内の医療機関ではTopクラスです。

また、新人看護師研修制度を導入して、毎年多くの新人看護師を採用しています。

過去5年間の1年以内の離職者は3%です。

多くのチーム医療カリキュラムに合わせ、勉強会が開催され同世代のスタッフと共に

学び、人と触れ合い支え合いながら成長出来る環境が備わっています。 

   

 

2022年3月 認定看護師が新たに3名誕生しました。

   

 

絶え間なく職場の環境改善に取り組んでおり、
看護師がすべきことに専念できます

下記は現在までに看護部で実現してきた改善策となります。

 

  • ユニフォーム2色制導入
    (日勤、夜勤者を視覚的に区別でき、勤務時間管理、残業削減)
  • LINEを活用し相談や情報共有
  • 職員からの意見箱の設置
  • 院内衛生委員による残業ラウンド
    (超過勤務申請を促す、無駄な残業の減少)
  • PFM導入
  • 薬剤師の病棟常駐
  • 定年後のナースエイドさんによるメッセンジャー導入
  • 全部署クラーク配置
  • 5人目フリー夜勤者(ポリバレントナース)を活用
  • 全病棟ナースエイド夜勤者あり
  • 更衣室の床改装、リフォーム
  • 医療費の助成制度
  • 車通勤OK→駐車場広い、徒歩通勤者には無料シャトルバスあり
  • 年間通して公休数の平均化
  • 記念日休暇・リフレッシュ休暇
  • タスクシフトを実行し、業務整理を実行