採用条件

採用条件

給　与

※１　1月遅刻、早退、欠勤がない場合支給。 ※２　月4回夜勤に入るものとして計算。

※1　夜勤 月4回含む

その他 住宅手当　　3,000円 ～ 20,000円　＊入寮者は対象外

             家族手当　　１人 2,000円 ～ 10,000円　＊扶養家族に支給

             宅直手当　　１回 5,000円 ～ 8,000円

             通勤手当　　実費支給　上限50,000円　＊マイカー通勤別途規程

             手術室勤務手当、資格手当、時間外手当など

◆中途採用の場合は、免許取得後の経験加算があります。 　

＊経験のある方が当院に直接応募でご入職された場合、就職支度金がございます。

賞　与

夏期７月、冬期12月の年２回支給。２０２３年度実績３.５ヶ月。

・勤務時間

＊日勤は、勤務先の形態に応じ勤務シフトを組んでいます。

・休　日

年間休日１２２日（２０２４年度）　

＊２交替制部署では月休日を10日で組むシフト勤務です。 ４週８休、国民の休日、年末年始５日（12月30日～１月３日）がベースです。

・休暇･有給休暇

特別休暇（結婚・忌引など）、産前産後休暇、育児休業、介護休業 有給休暇（入職６ヶ月後10日付与。最大20日付与。１年に限り繰越可）

・加入保険

健康保険（協会けんぽ）、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険、大阪府病院協会厚生年金基金

・退職金制度

勤続３年以上から支給します。

・制服貸与

白衣　４枚　＊５年に１回デザインが変わります。

・勤務体制

（1）看護体制　：　７対１（一般）　２対１（ＩＣＵ）　15対１（回復期リハビリテーション）

（2）勤務体制　：　２交替制（病棟、ＩＣＵ、救急）　オンコール体制（手術室）

（3）看護方式　：　固定チームナーシング

・夜間勤務配置